En el Estado de Ilinois, Estados Unidos, un centro médico despidió ilegalmente en 2016 a una enfermera provida porque esta se negaba a remitir mamás para que se practicaran abortos.
Después de cinco años de haber sido despedida injustamente, la enfermera que había demandado a la entidad, ganó el caso en la Corte el pasado mes.
El miércoles 27 de octubre un juez dictaminó que Sandra Mendoza Rojas, de Rockford, no debió ser despedida de la Clínica de Salud del Condado de Winnebago por hacer valer su posición provida, informa el medio WTVO 17 News.
Mediante la demanda, Sandra expresó que la Dra. Sandra Martell, directora del Departamento de Salud del condado de Winnebago, vulneró por completo el Derecho de Conciencia a la Atención Médica de Illinois y las Leyes de Restauración de la Libertad Religiosa del mismo Estado.
Durante 18 años, Sandra trabajó como enfermera pediátrica y fue despedida de la clínica de Salud en 2016 –según un informe–, porque ella se negaba a cumplir una nueva política de dar con medicamentos o remitir a centros abortivos para que se hicieran este procedimiento.
Si quieres recibir noticias de actualidad sobre la Cultura de la Vida, te invitamos a seguirnos en nuestro CANAL DE TELEGRAM haciendo clic AQUÍ.
“su compromiso de proteger la vida“
“La enfermería es más que un trabajo, es un noble llamado para proteger la vida y no hacer daño”, dijo anteriormente.
“Hay algo terriblemente mal cuando se ve obligado a dejar su trabajo debido a su compromiso de proteger la vida”.
Para apoyar el trabajo de R+F puedes hacer un aporte único o periódico con cualquier tarjeta débito o crédito: